菅沼社会保険労務士事務所　事業主の皆様へ

事業主の皆様へのご提案

就業規則の作成・見直しをしませんか？

　弊所では、お客様の企業理念や文化を大切にし、最適な就業規則をご提案させて頂きます。
様々な労使トラブルを未然に防ぐためにも、会社のルールをしっかり決めておくことが重要です。
　また、就業規則は一度作成したらそれで大丈夫というわけではありません。法律はどんどん改正されますし、会社の現状にそぐわなくなってしまう場合もあります。
　本やインターネットなどで就業規則の雛形はたくさんありますが、既製品では会社の実情に合っていない等の理由から、いざトラブルが起きた時には何の役にも立たないという事も多々あります。

　そこで、次に当てはまる場合は就業規則の見直しをお勧めします。

就業規則リスク診断

□　市販の本を参考に作成した
□　インターネットでサンプルをダウンロードして作成した
□　労働基準監督署でもらったモデル就業規則を参考にして作成した
□　親会社の就業規則をまねて作成した
□　就業規則の作成を専門としていない社会保険労務士に依頼して作成した
□　３年以上前から変更していない

ご興味のある事業主の皆様は是非一度ご連絡ください。初回のご相談は無料です。
０４２−５８６−８９４０

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電話・メールによる労務相談顧問契約受付中

　弊所では、電話・メールによる労務相談顧問契約を行っております。
「日々の手続きは自社で行うけれど、業務上の疑問・問題が生じた時に気軽に相談できる相手が欲しい」「社会保険労務士とは契約しているけれど、手続き業務が中心なので、労務問題のセカンドオピニオンとして意見を聞いてみたい」・・・
　そんな企業の皆様の良き相談相手として、電話及びメールにて事業主及び担当者の皆様をバックアップ致します。

受託業務