人に関するご相談は菅沼社会保険労務士事務所にお任せください

女性の活躍を応援します!

事業主の皆様へ

少子高齢化が進むなか、企業にとって女性や高齢者の活用は重要な課題です。
そこで弊所では、もっと女性や高齢者を活用したいとお考えの事業主の皆様をサポート致します。

ワークライフバランスの推進

ワーク・ライフ・バランスとは、仕事・家庭・私生活などさまざまな活動を自らが希望するバランスで展開できる状態の事をいいます。

ワーク・ライフ・バランスの目的は、仕事とプライベートをうまく調和させ、相乗効果を生み出す好循環を生み出すことです。仕事以外の時間を大切にすることにより、仕事も短時間で成果を上げることが出来るようになるのです。

弊所はワーク・ライフ・バランスを推進したい企業のお手伝いをさせて頂きます。

ご興味のある事業主の皆様は是非一度ご連絡ください。

TEL:042−586−8940

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各種助成金について

両立支援助成金

*従業員の職業生活と家庭生活の両立を支援する為の制度を導入し、制度の利用を促進した事業主団体に対して支給する助成金は、次の3種類があります。

  • 事業所内保育施設設置・運営等支援助成金
     労働者のための保育施設を事業所内(労働者の通勤経路またはその近接地域を含む)に設置、運営などを行う事業主・事業団体にその費用の一部を助成。
  • 子育て期短時間勤務支援助成金
     子育て期の労働者が利用できる短時間勤務制度を導入し、利用者が初めて出た場合、事業主に支給。
  • 中小企業両立支援助成金
    • 代替要員確保コース
      以下にあてはまる中小企業事業主に支給
      • 育児休業を終了した労働者を、原職または原職相当職に復帰させる旨の取り扱いを就業規則等に規定
      • 育児休業者の代替要員を確保
      • 育児休業を終了した労働者を、原職または原職相当職に復帰させたなど
    • 期間雇用者継続就業支援コース
      以下にあてはまる中小企業事業主に支給
      • 期間雇用者と正社員が同等の要件で利用できる育児休業制度、育児短時間勤務制度を就業規則に規定
      • 期間雇用者の育児休業取得者を原職または原職相当職に復帰させ、6ヶ月以上継続して雇用など
    • 育休復帰支援プランコース
      以下にあてはまる中小企業事業主に支給
      • 労働者と面談を実施し、育休復帰プランナーの支援を受けて育休復帰支援プランを作成
      • プランの実施により、育児休業予定者の業務の引き継ぎを行い、当該者が3ヶ月以上育児休業(産後休業を含む)を取得・プランの実施により、対象となった育児休業取得者の育児休業中に復帰に関する情報、資料の提供を実施
      • 現場復帰後に育児休業取得者と面談をし、原職または原職相当職に復帰させ、6ヶ月以上継続して雇用したとき

*女性の活躍促進に取り組む事業主の支援として、次の助成金があります。

  • ポジティブ・アクション能力アップ助成金
    ポジティブ・アクションとして、女性の職域拡大、又は女性の管理職登用に向けた取り組みを目的とした研修制度の実施等に対して助成します。
キャリアアップ助成金

*有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者等の、企業内でのキャリアアップに取り組む事業主の支給される助成金です。

  • 正規雇用等転換コース
  • 人材育成コース
    • 処遇改善コース
    • 健康管理コース
    • 短時間正社員コース
    • 短時間労働者の週所定労働時間延長コース
東京都正規雇用転換促進助成金

東京都では、パートや契約社員、派遣社員等の非正規労働者の正規雇用化を支援する為、国のキャリアアップ助成金に上乗せして助成金を支給しています。

各種助成金についてご興味のある方は是非一度ご相談下さい。
尚、これらの助成金は廃止・改正等がされていることもありますのでご了承下さい。

起業サポート

起業をお考えの皆様をサポート致します。
起業にあたっての事業プランの立て方、事業コンセプトの考え方、
事業計画・資金計画書の作成など起業までのさまざまなサポートをいたします。
起業してみたいけれどもどのような手順で進めたらよいのかわからない、
法的な手続きはどうしたらよいのか等、お気軽にご相談ください。

何か新しいことを始めたいとお考えの皆様へ

何か新しいことを始めたいけれども、何がしたいのか分からない、何から始めたら良いのか分からないというような方・・・
自分の過去を振り返ってみたり、自分の未来図を描いてみると何かが見えてくるかもしれません。

お気軽にご相談ください。

キャリアカウンセリング

採用担当者歴15年の経験から、就職を希望されている皆様を応援します。

やりたい仕事の見つけ方、効果的な履歴書の書き方、面接の受け方、ビジネスマナーなど就職に関するカウンセリングや就職活動に必要なアドバイスをいたします。

お気軽にご相談ください。

ご質問・ご相談はお気軽にご連絡ください。

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所在地

〒191−0062

東京都日野市多摩平1−14−91 グランループ415号

事業主の皆様へのご提案

起業または初めて従業員を採用された事業主の皆様へ

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弊所と労務相談契約を行っている企業の皆様へ。メールでのご相談はこちらから

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業務内容&エリア

主な業務内容
  • 人事労務に関する相談
  • 社会保険・労働保険の手続き・相談
  • 人事制度設計・見直し
  • 就業規則の作成・見直し
  • 助成金申請
  • 年金(老齢・遺族・障害)請求
  • 人材派遣の手続き・相談
  • 各種研修(新人・管理職・マナー・セクハラ・パワハラ・ライフプラン等)の企画・実施 など
エリア

日野市、八王子市、立川市、国立市、国分寺市、三鷹市、多摩市、稲城市、昭島市、東大和市、千代田区、中野区、新宿区、渋谷区、中央区、江東区、品川区、杉並区、多摩地 区、武蔵野地区、東京23区、相模原市、神奈川県など

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