菅沼社会保険労務士事務所　社内トラブルホットラインのご案内

社内トラブルホットラインのご案内

事業主の皆様へのご提案

社内トラブルホットラインを活用してみませんか？

　弊所では、近年世の中で増加傾向にあるパワハラ、セクハラ、社内コンプライアンス違反等への早期対応、早期解決、適切な対応を行う目的で、社内トラブルホットラインを開始しました。
　職場における、パワハラ、セクハラ、コンプライアンス違反など、社内においてトラブルを受けたり、見かけた場合に、メールにより専門家に相談を行う事が出来、解決へのアドバイスを受けることができる制度です。

例えば、

＊　職場でいじめを受けた、見かけた
＊　同僚・上司から執拗な交際（恋愛的）の申し込みを受けて困っている
＊　同僚・上司からセクハラを受けている
＊　上司から不法行為を指示された
＊　社内の様子を写真で撮影し、ＷＥＢに公開する行為を見つけた
＊　商品の偽装などの不法行為を上司から指示された

などなど、
職場におけるさまざまなトラブルに対して相談することが可能です。
上司に相談するほどの事ではないけれど、ちょっと相談してみたいというような些細な事でもご相談頂けます。

ご相談の流れ・・・

従業員の方々から直接弊所にメールにて相談を送って頂きます。
それらの相談に、メール又は電話にてアドバイスをさせて頂きます。
場合によっては、ご本人と面談をし、話を聴くこともできます。
相談内容については、御社の担当者に報告し、今後の対応策を検討致します。
（相談者の意向によって詳細は伏せさせて頂く場合もございます）

利用の効果は？

企業にとっては・・・
　早期に職場における問題についての情報収集ができ、早期対応をとることにより、トラブルが大きくなるのを未然に防ぐことができます。
　職場における諸問題について適切な対応をとっているという事によって、従業員の皆様の会社に対する信頼感が深まります。

従業員にとっては・・
　困ったことが起こった時に相談できるシステムがあるという事は、従業員の皆様にとっても安心なことです。

ご利用料金

月額１万円（税別）から（従業員の人数・契約内容等によって異なります）

ご利用に関する詳細は個別に相談させて頂きますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
興味のある事業主の皆様は是非一度ご連絡ください。