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主な業務内容
- 人事労務に関する相談
- 就業規則の作成・見直し
- 社会保険・労働保険の手続き・相談
- 人事制度設計・見直し
- 年金（老齢・遺族・障害）相談、請求
- 労働保険特別加入の手続き
- 各種研修（新入社員研修・各種ハラスメント研修・マナー研修・管理職研修等）の企画・実施 など
エリア
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